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Klarheit
Was verdienst du, was bleibt übrig, und was bietet dein Arbeitgeber, das du nicht nutzt?
Für leitende Angestellte
Finanzplanung für leitende Angestellte – aus hohem Einkommen echtes Vermögen machen.
Im Spitzensteuersatz bleibt von jeder Gehaltserhöhung weniger als die Hälfte. Entscheidend ist deshalb nicht, wie viel du verdienst, sondern was davon ankommt.
- Netto vom Brutto strukturell verbessern
- Betriebliche Bausteine ausschöpfen, die dein Arbeitgeber bietet
- Planbar bis zum Ruhestand statt Bauchgefühl
Top-Bewertungen bei Google100 % konzernunabhängig
42 %Grenzsteuersatz ab 68.480 € zvE
Die typische Ausgangslage
Viel verdienen ist das eine. Etwas davon behalten das andere.
Führungskräfte haben selten ein Einkommensproblem – aber fast immer ein Struktur- und Steuerproblem.
Woran es meistens hakt
- Jede Gehaltserhöhung wird zur Hälfte wegversteuert
- Betriebliche Angebote werden nicht ausgeschöpft
- Vermögen liegt auf dem Konto statt zu arbeiten
- Die Rentenlücke ist unbekannt – und größer als gedacht
Wie wir das lösen
- Gehaltsumwandlung und betriebliche Bausteine voll ausnutzen
- Breit gestreuter, kostenbewusster Vermögensaufbau
- Die Versorgungslücke konkret beziffern statt schätzen
- Ein schriftlicher Plan mit klarer Reihenfolge
Was wir für dich angehen
Deine Themen als Führungskraft
Die größten Hebel liegen dort, wo betriebliche Möglichkeiten und privater Aufbau zusammenkommen.
Spitzensteuersatz entlasten
Jeder Euro, der nicht versteuert wird, wirkt bei dir am stärksten.
Mehr erfahrenBetriebliche Altersvorsorge
Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss werden häufig gar nicht abgerufen.
Mehr erfahrenVermögensaufbau
Aus hohem Einkommen planbar Vermögen machen – breit gestreut und kostenbewusst.
Mehr erfahrenVersorgungslücke schließen
Erst die Zahl kennen, dann gezielt handeln.
Mehr erfahrenImmobilie als Kapitalanlage
Richtig im Gesamtplan verortet – inklusive Klumpenrisiko.
Mehr erfahrenSteuer-Spar-Rechner
Erste Orientierung, wo bei dir Geld liegen bleibt.
Mehr erfahrenSo arbeiten wir
Der Vortmeyer Finanzplan für Führungskräfte
Struktur schlägt Rendite – besonders dann, wenn das Einkommen ohnehin stimmt.
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Strategie
Ein schriftlicher Plan: betriebliche Hebel zuerst, danach privater Aufbau – in der richtigen Reihenfolge.
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Begleitung
Bei Gehaltssprung, Jobwechsel oder Bonus schauen wir erneut drauf, statt es laufen zu lassen.
Der größte Hebel
Vermögensaufbau: Zeit schlägt Rendite
Bei einem hohen Einkommen entscheidet nicht die Anlageidee über das Ergebnis, sondern wie früh und wie konsequent aufgebaut wird.
Unabhängigkeit
Beratung ohne Konzern im Rücken
Viele Berater in der Region sind an einen Konzern gebunden – ihre Produktauswahl auch. Ich berate konzernunabhängig und produktneutral: Die Strategie richtet sich nach deinen Zielen, nicht nach einem Verkaufskatalog.
Die Umsetzung erfolgt über meine Anbindung an Plansecur, eine Unternehmergemeinschaft unabhängiger Berater. Transparent, ohne Produktdruck – und auf Augenhöhe.
Zulassungen: Versicherungsmakler nach § 34d Abs. 1 GewO und Finanzanlagenvermittler nach § 34f GewO.
Aus der Praxis
Beispiel: Bereichsleiter, 44
So kann ein typischer Weg aussehen – von der Ausgangslage bis zum Ergebnis.
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Ausgangslage
Sehr gutes Gehalt, aber das Vermögen wuchs kaum mit. Betriebliche Angebote lagen ungenutzt, Rücklagen fast vollständig auf dem Tagesgeldkonto.
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Umsetzung
Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss ausgeschöpft, danach ein breit gestreuter Depotplan mit klarer Risikoausrichtung.
Ergebnis
Spürbar mehr Netto pro Monat und ein Vermögensaufbau, der planbar auf den Ruhestand zuläuft.
Anonymisiertes Beispiel zur Veranschaulichung. Ergebnisse sind individuell und keine Zusage.
Häufige Fragen
Häufige Fragen
Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos?
Ja. Für das Erstgespräch entstehen dir keine Kosten und keine Verpflichtungen. Wir schauen gemeinsam, ob und wie ich dir helfen kann.
Bist du wirklich unabhängig?
Ja. Ich berate konzernunabhängig und produktneutral. Die Umsetzung erfolgt über meine Anbindung an Plansecur, eine Unternehmergemeinschaft unabhängiger Berater. So richtet sich die Strategie nach deinen Zielen — nicht nach einem Produktportfolio.
Was kostet mich die Beratung?
Die Analyse und der schriftliche Finanzplan sind für dich kostenfrei. Vergütet werde ich über die Anbieter, wenn du dich für eine Umsetzung entscheidest. Das lege ich dir vor jeder Entscheidung offen — du weißt also immer, woran ich verdiene.
Mach aus deinem Einkommen echtes Vermögen.
Im kostenlosen Erstgespräch rechnen wir gemeinsam nach, wo bei dir am meisten liegen bleibt.